Il parametro Ricavi per addetto vs peer.
Rapporto alla mediana dei peer (mai percentili). Il giudizio è espresso a bande — mai un punteggio — e concorre alla domanda del pilastro Competitività: «È competitiva sul suo mercato?»
Che cosa misura
Ricavi per addetto vs peer appartiene alla famiglia Performance relativa del pilastro Competitività. Rapporto alla mediana dei peer (mai percentili).
Perché conta
È competitiva sul suo mercato? Questo parametro contribuisce alla risposta: vota il pilastro. Parametro principale: concorre alla banda del pilastro attraverso la mediana della sua famiglia.
Come si giudica
Il dato reale della fonte riceve un giudizio per segnale, espresso sulle stesse cinque bande del Trust Score:
LEADERTRUSTEDGOODWEAKRISK
Se il dato non è disponibile il parametro non vota: l’assenza non penalizza mai il giudizio.
Le fonti
Classe di fonte: Bilanci depositati (fonte ufficiale).
Il parametro esiste quando c'è il dato reale che lo sostiene: ricavi e organico reali dello stesso esercizio + mediana peer su campione minimo. Niente stime, niente valori di comodo.